- HR консалтинг;
- Подбор и обучение персонала;
- Разработка инструментов мотивации и адаптации персонала;
- Создание HR бренда;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Восстановление кадрового документооборота;
- Разработка локально-нормативных актов, положений, должностных инструкций;
- Адаптивные меры при переводе сотрудника на удаленный формат работы;
- Подбор сотрудников для формата онлай-работы